Conflict: verschil tussen versies

Uit Wiki HOVUmc
Ga naar: navigatie, zoeken
k (verwijzing naar nieuwe pagina zw.verlof en geboorteverlof)
 
Regel 22: Regel 22:
 
|
 
|
 
'''Regelgeving'''
 
'''Regelgeving'''
*[[FAQ en Begrippenlijst]]
 
 
*[[Instituutsreglement]]
 
*[[Instituutsreglement]]
 
*[[Opleidingsplan]]
 
*[[Opleidingsplan]]
Regel 28: Regel 27:
 
*[[Opleidingsduur]]
 
*[[Opleidingsduur]]
 
*[[Werktijd]]
 
*[[Werktijd]]
 +
*[[Ziekte en re-integratie]]
 
*[[Verantwoordelijkheden]]
 
*[[Verantwoordelijkheden]]
 
*[[Conflict]]
 
*[[Conflict]]
 
**[[Klachten]]
 
**[[Klachten]]
 
**[[Koppelconflict]]
 
**[[Koppelconflict]]
*[[Zwangerschapsverlof en geboorteverlof]]
 
 
|}
 
|}
 
<br />In een opleidingssituatie waarin veel partijen zijn betrokken en waarin grote belangen op het spel staan komen verschillen in inzicht veelvuldig voor. Het is altijd aan de betrokken partijen om hierover met elkaar in gesprek te gaan, of beter nog: hierover pro-actief met elkaar in gesprek te zijn en blijven.  
 
<br />In een opleidingssituatie waarin veel partijen zijn betrokken en waarin grote belangen op het spel staan komen verschillen in inzicht veelvuldig voor. Het is altijd aan de betrokken partijen om hierover met elkaar in gesprek te gaan, of beter nog: hierover pro-actief met elkaar in gesprek te zijn en blijven.  

Huidige versie van 28 okt 2020 om 15:57

Regelgeving

Hoofd
Nettie Blankenstein

Adjunct hoofd
Harry Schleypen

Onderwijscoördinatoren
Beatrijs de Leede
Chris Rietmeijer

Regelgeving


In een opleidingssituatie waarin veel partijen zijn betrokken en waarin grote belangen op het spel staan komen verschillen in inzicht veelvuldig voor. Het is altijd aan de betrokken partijen om hierover met elkaar in gesprek te gaan, of beter nog: hierover pro-actief met elkaar in gesprek te zijn en blijven.

Soms komen de partijen er onderling niet uit. Dan is het zaak om er anderen bij te betrekken. De procedure in deze gevallen is beschreven onder:

Een bijzondere, en vaak ingrijpende situatie is het koppelconflict: bij een koppelconflict is de opleidingsrelatie tussen aios en huisarts-opleider of stage-opleider verstoord, waardoor het leren en/of de patiëntenzorg in het geding is. In deze situaties zijn sterke emoties normaal en juist daarom is het in ieders belang om procedureel correct te opereren. Deze procedure staat beschreven onder: