Scholing voor Opleiders: verschil tussen versies
| (9 tussenliggende versies door een andere gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 22: | Regel 22: | ||
**[[Opleidingsplan huisartsopleiders]] | **[[Opleidingsplan huisartsopleiders]] | ||
**[[Leergangen]] | **[[Leergangen]] | ||
| − | **[[ | + | **[[Maatjesmiddagen]] |
**[[Op de tandem|Samen opleiden]] | **[[Op de tandem|Samen opleiden]] | ||
**[[Opleidershandleiding Huisartsstage]] | **[[Opleidershandleiding Huisartsstage]] | ||
| + | **[[Paralleldagen]] | ||
| + | **[[POH-middag]] | ||
**[[Praktijkassistentendag]] | **[[Praktijkassistentendag]] | ||
*[[Kwaliteit Opleiders]] | *[[Kwaliteit Opleiders]] | ||
| Regel 32: | Regel 34: | ||
*[[Infobulletins|Archief infobulletins]] | *[[Infobulletins|Archief infobulletins]] | ||
|} | |} | ||
| − | |||
| − | |||
=== Inleiding === | === Inleiding === | ||
| − | ' | + | Wij zien het als een van onze kerntaken om huisartsopleiders (hao's) te scholen voor en te ondersteunen bij het opleiden van aios. Ons Team Scholing is daar verantwoordelijk voor. Bij de scholing gaan wij uit van het landelijke [https://www.huisartsopleiding.nl/wp-content/uploads/Competentieprofiel-opleiders.pdf competentieprofiel voor opleiders].<br /> |
| − | <br /> | + | Naast scholing houdt dit team zich bezig met allerhande vragen vanuit de opleiders en het docententeam. Het doel is een brug te slaan tussen de opleiders, het onderwijs en natuurlijk de aios, om zo de kwaliteit van opleiden voortdurend te blijven bevorderen. |
| − | ==== | + | ==== Team Scholing ==== |
| − | Pien van Langen (voorzitter), Jan Simon Bakker (huisartsdocent), Simone van den Hil | + | Het team bestaat uit: Pien van Langen (voorzitter), Jan Simon Bakker (huisartsdocent), Simone van den Hil (GW-docent), Kathy van der Boom (huisartsdocent), Ruth ten Broeke (GW-docent), Martine Samsom (huisartsopleider namens HAOVUmc).<br /> |
| − | Het team wordt ondersteund door | + | Het team wordt ondersteund door Amber Currell. |
=== Opleidingsplan voor huisartsopleiders === | === Opleidingsplan voor huisartsopleiders === | ||
| − | |||
In het opleidingsplan staat onder meer informatie over: | In het opleidingsplan staat onder meer informatie over: | ||
*het '''verplichte''' curriculum voor opleiders, dat bestaat uit [[leergangen]] en paralleldagen; | *het '''verplichte''' curriculum voor opleiders, dat bestaat uit [[leergangen]] en paralleldagen; | ||
| Regel 51: | Regel 50: | ||
==== Forfaitaire punten ==== | ==== Forfaitaire punten ==== | ||
| − | Forfaitaire punten worden toegekend volgens de landelijke richtlijnen van Huisartsopleiding Nederland. Een hoofdopleider krijgt per jaar maximaal 20 punten voor het opleiden van een aios en het volgen van paralleldagen en leergangen. Bij het te weinig volgen van paralleldagen volgt geen korting op de punten, maar een functioneringsgesprek. Een duo-opleider krijgt 10 punten voor het volgen van de leergangen en 10 punten voor het bijwonen van de paralleldagen. | + | Forfaitaire punten worden toegekend volgens de landelijke richtlijnen van Huisartsopleiding Nederland. Een hoofdopleider krijgt per jaar maximaal 20 punten voor het opleiden van een aios en het volgen van paralleldagen en leergangen. Bij het te weinig volgen van paralleldagen volgt geen korting op de punten, maar een functioneringsgesprek. Een duo-opleider krijgt 10 punten voor het volgen van de leergangen en 10 punten voor het bijwonen van de paralleldagen.<br /.> |
| + | De punten worden in één keer en uiterlijk eind januari van het opvolgende kalenderjaar verwerkt. | ||
[https://www.huisartsopleiding.nl/wp-content/uploads/Landelijke-regeling-forfaitaire-accrediteringspunten.pdf Klik hier] voor een uitgebreide beschrijving van deze richtlijnen. | [https://www.huisartsopleiding.nl/wp-content/uploads/Landelijke-regeling-forfaitaire-accrediteringspunten.pdf Klik hier] voor een uitgebreide beschrijving van deze richtlijnen. | ||
| − | |||
| − | |||
==== Leergangen ==== | ==== Leergangen ==== | ||
| − | '' | + | Huisartsopleiders (hao's) volgen gedurende hun hele loopbaan als hao leergangen, de ''meerdaagse''. Elke leergang duurt vier dagen per jaar, verdeeld over twee blokken van telkens twee aaneengesloten dagen in juni en november. In de tussentijd toetsen de deelnemers het geleerde in de praktijk, voeren opdrachten in de praktijk uit en koppelen de hiermee opgedane ervaringen in het tweede blok terug. <br /><br />Lees verder: [[Leergangen]] |
| − | [[Leergangen]] | ||
==== Samen opleiden ==== | ==== Samen opleiden ==== | ||
| − | + | Opleiden doet een opleider nooit alleen. De huisartsopleider/s (hao’s) worden bijgestaan door de groepsdocenten, andere medewerkers van het instituut, door de praktijkassistente(s), POH’s en andere huisarts-collega’s. | |
| − | [[Op de tandem | + | Steeds vaker komt het voor, dat de begeleiding in de praktijk niet door één hao wordt gedaan, maar door twee of meer huisartsen – wel of niet geregistreerd als opleider.<br /><br /> |
| − | + | Lees verder: | |
| − | + | *[[Op de tandem]] | |
| − | + | *[[Maatjesmiddagen]] | |
| − | [[ | + | *[[Praktijkassistentendag]] |
| + | *[[POH-middag]] | ||
Huidige versie van 7 feb 2024 om 13:12
| Opleiders |
|---|
|
Teamleider opleidersteam |
|
Assistent teamleider |
|
Opleiders |
Inhoud
Inleiding
Wij zien het als een van onze kerntaken om huisartsopleiders (hao's) te scholen voor en te ondersteunen bij het opleiden van aios. Ons Team Scholing is daar verantwoordelijk voor. Bij de scholing gaan wij uit van het landelijke competentieprofiel voor opleiders.
Naast scholing houdt dit team zich bezig met allerhande vragen vanuit de opleiders en het docententeam. Het doel is een brug te slaan tussen de opleiders, het onderwijs en natuurlijk de aios, om zo de kwaliteit van opleiden voortdurend te blijven bevorderen.
Team Scholing
Het team bestaat uit: Pien van Langen (voorzitter), Jan Simon Bakker (huisartsdocent), Simone van den Hil (GW-docent), Kathy van der Boom (huisartsdocent), Ruth ten Broeke (GW-docent), Martine Samsom (huisartsopleider namens HAOVUmc).
Het team wordt ondersteund door Amber Currell.
Opleidingsplan voor huisartsopleiders
In het opleidingsplan staat onder meer informatie over:
- het verplichte curriculum voor opleiders, dat bestaat uit leergangen en paralleldagen;
- persoonlijke begeleiding;
- toetsing en kwaliteitsbewaking;
- ondersteuning van de opleidingspraktijk.
Bekijk het volledige opleidingsplan op de pagina Opleidingsplan huisartsopleiders.
Forfaitaire punten
Forfaitaire punten worden toegekend volgens de landelijke richtlijnen van Huisartsopleiding Nederland. Een hoofdopleider krijgt per jaar maximaal 20 punten voor het opleiden van een aios en het volgen van paralleldagen en leergangen. Bij het te weinig volgen van paralleldagen volgt geen korting op de punten, maar een functioneringsgesprek. Een duo-opleider krijgt 10 punten voor het volgen van de leergangen en 10 punten voor het bijwonen van de paralleldagen.
De punten worden in één keer en uiterlijk eind januari van het opvolgende kalenderjaar verwerkt.
Klik hier voor een uitgebreide beschrijving van deze richtlijnen.
Leergangen
Huisartsopleiders (hao's) volgen gedurende hun hele loopbaan als hao leergangen, de meerdaagse. Elke leergang duurt vier dagen per jaar, verdeeld over twee blokken van telkens twee aaneengesloten dagen in juni en november. In de tussentijd toetsen de deelnemers het geleerde in de praktijk, voeren opdrachten in de praktijk uit en koppelen de hiermee opgedane ervaringen in het tweede blok terug.
Lees verder: Leergangen
Samen opleiden
Opleiden doet een opleider nooit alleen. De huisartsopleider/s (hao’s) worden bijgestaan door de groepsdocenten, andere medewerkers van het instituut, door de praktijkassistente(s), POH’s en andere huisarts-collega’s.
Steeds vaker komt het voor, dat de begeleiding in de praktijk niet door één hao wordt gedaan, maar door twee of meer huisartsen – wel of niet geregistreerd als opleider.
Lees verder: