Werktijd: verschil tussen versies

Uit Wiki HOVUmc
Ga naar: navigatie, zoeken
Regel 27: Regel 27:
 
*[[Opleidingsduur]]
 
*[[Opleidingsduur]]
 
*[[Werktijd]]
 
*[[Werktijd]]
−
**[[Aanwezigheidsreglement]]
 
−
**[[Tijdsbesteding]]
 
 
**[[Deeltijd]]
 
**[[Deeltijd]]
 
**[[Compenseren]]
 
**[[Compenseren]]
−
**[[Zelfstandige periode]]
 
 
**[[Vakantie]]
 
**[[Vakantie]]
 
*[[Ziekte en re-integratie]]
 
*[[Ziekte en re-integratie]]
Regel 37: Regel 34:
 
*[[Procedure bij problemen, klachten en conflicten]]
 
*[[Procedure bij problemen, klachten en conflicten]]
 
|}
 
|}
−
De aios heeft volgens de SBOH-cao een 38-urige werkweek bij voltijds werken. Onregelmatige werktijden, in deeltijd werken, terugkomdagonderwijs, ze kunnen allemaal tot vragen leiden met betrekking tot de totale tijdsbesteding. Veel gestelde vragen zijn:
+
'''''30/11/2022: Deze pagina is onder constructie.'''''
−
* Hoeveel dagen per week moet de aios in de praktijk aanwezig zijn? Hoeveel instituutsonderwijs moet en mag de aios volgen? Wat geldt,  naast de terugkomdagen, allemaal als instituutsonderwijs?
 
−
* Hoe zit het met in deeltijd werken? Kan dat gedurende de hele opleiding? Nee, niet tijdens de zelfstandige weken en niet tijdens de klinische stage.
 
−
* Hoe kan de aios diensten compenseren?
 
−
* Welke eisen worden er gesteld aan de zelfstandige periodes?
 
−
* Welke regels worden er gehanteerd bij het opnemen van vakantie?
 
  
−
=== Uitwerking ===
+
=== Inleiding ===
−
Het onderwerp werktijd is beschreven en uitgewerkt op deze pagina's:
+
De regelgeving m.b.t. werktijden en hieraan verbonden onderwerpen wordt gevoed vanuit verschillende bronnen:  
−
*[[Aanwezigheidsreglement]]
+
* de aan de arbeidsovereenkomst met de SBOH gekoppelde [https://www.sboh.nl/opleiding-huisarts/cao CAO]
−
*[[Tijdsbesteding]]
+
* regelgeving vanuit het CGS ([https://www.huisartsopleiding.nl/wp-content/uploads/Kaderbesluit-CGS_mei-2021.pdf kaderbesluit]) 
−
*[[Deeltijd]]
+
* mogelijkheden en beperkingen vanuit de opleiding en opleidingsplekken (zowel de huisartsopleidingspraktijken als de stage-instellingen)
−
*[[Compenseren]]
 
−
*[[Zelfstandige periode]]
 
−
*[[Vakantie]]
 
  
−
<p>
+
Het onderwerp Werktijd kent de volgende elementen, die op deze pagina afzonderlijk toegelicht worden: 
 +
# Opbouw werktijd
 +
# Deeltijd
 +
# Deeltijdvarianten
 +
# Deeltijd in de klinische stage
 +
# Voltijdse verplichtingen
 +
# Onderwijsvrije periodes 
 +
# Compensatie van extra werkuren
 +
# Wijziging arbeidsduur aanvragen 
 +
<br />
 +
==== 1. Opbouw werktijd ====
 +
Een reguliere werkweek kent drie elementen:
 +
* praktijk (31,5 uur)
 +
* terugkomdagonderwijs (6,5 uur)
 +
* zelfstudie 
 +
Lees in de uitklappers hieronder meer informatie over deze elementen.
 +
<div class="accordion" id="accordion">
 +
<accordion parent="accordion" heading="Praktijk" class="show">
 +
De praktijktijd omvat bij een voltijds werkweek 31,5 uur. Bij deeltijd wordt dit naar rato aangepast (zie verderop op deze pagina punt 3. Deeltijdvarianten).  
 +
<br /> <br />
 +
De praktijktijd moet altijd over tenminste 3 praktijkdagen in de week verspreid zijn. Dit geldt dus ook voor de opleiding die in deeltijd gevolgd wordt. Een praktijkdag beslaat standaard 8 uur en maximaal 8,5 uur (excl. 30 minuten lunchpauze). Dit betekent dat uitsluitend bij een aanstelling tussen de 30,5 en 32 uur een 4-daagse werkweek (3 praktijkdagen en 1 onderwijsdag) mogelijk is.  
 +
<br /> <br />
 +
Zie voor de inhoud van de praktijktijd het Voor inhoud van de praktijktijd wordt verwezen naar het [[Opleidingsplan HOVUmc|Lokaal Opleidingsplan]]. 
 +
</accordion>
 +
<accordion parent="accordion" heading="Terugkomdagonderwijs">
 +
Het onderwijs telt voor 6,5 uur mee als opleidingstijd en wordt altijd voltijds gevolgd. 
 +
<br /><br />
 +
De aios volgt per opleidingsjaar verplicht minstens 40 dagen onderwijs (de opleiding biedt daarvoor minimaal 40 en maximaal 50 dagen aan). Onder dit onderwijs vallen: 
 +
*De wekelijkse onderwijsdag 
 +
*Incidentele andere onderwijs- of toetsdagen van de huisartsopleiding (bijvoorbeeld de LHK of een extra dag die wordt ingepland) 
 +
*[[Differentiaties|Differentiatieonderwijs]] 
 +
*Incidentele bijeenkomsten als de WONCA of het NHG- en LOVAH-congres 
 +
*Landelijk onderwijs als de STARtclass en 2-daagse scholing in de tweede huisartsstage 
 +
*Meedoen aan selectiecommissie, curriculumcommissie, beoordelingsadviescommissie (BAC)
 +
*Ander cursorisch onderwijs dat past in het [[IOP]] van de aios en waarvoor individueel toestemming is gekregen.
 +
</accordion>
 +
<accordion parent="accordion" heading="Zelfstudie">
 +
Zelfstudie wordt gedaan in eigen tijd en omvat zowel de voorbereiding op de onderwijsdag als de voorbereiding op onderdelen van de praktijk (leergesprekken, spreekuurvoorbereiding).
 +
</accordion>
 +
</div>
 +
<br />
 +
==== 2. Deeltijd ====
 +
De opleiding kan in deeltijd gevolgd worden onder de volgende voorwaarden en uitgangspunten: 
 +
*Instemming van de opleider en het instituut is vereist.
 +
**De mogelijkheden op de stageplek zijn leidend in de vormgeving van de deeltijdopleiding. De invulling van de deeltijdopleiding kan dus per stageplek verschillen. Om die reden wordt werken in deeltijd altijd overlegd met de huisarts- of stageopleider. Over de aanwezigheidstijden moet overeenstemming bereikt worden tussen de aios en de huisarts- of stageopleider, de stage-inrichting en het opleidingsinstituut.
 +
*Het minimum aantal uren is 30,5 (=80,26%) voor de opleidingsperioden in de huisartspraktijk en 32 uur (84,21%) voor de externe stages
 +
*Een werkdag omvat maximaal 8,5 uur (excl. lunchpauze). 
 +
*De onderwijsdag telt voor 6,5 uur opleidingstijd, ook als deze incidenteel langer of korter duurt.
 +
*De praktijktijd wordt over tenminste 3 volwaardige werkdagen verdeeld.
 +
*Enkele delen van de opleiding worden verplicht voltijds gevolgd (zie 5. Voltijdse verplichtingen). 
 +
*Diensten vallen onder opleidingstijd en worden achteraf gecompenseerd binnen de praktijkuren.
 +
*De opleiding wordt naar rato verlengd, in de regel (m.u.v. de klinische stage, zie 4. Deeltijd in de klinische stage) in de 2<sup>e</sup> huisartsstage.
 +
*Deeltijdaios volgen het reguliere toetsprogramma.
 +
<br />
 +
==== 3. Deeltijdvarianten & verhouding onderwijstijd - praktijktijd ====
 +
In de cao wordt uitgegaan van een standaard werkdag van 8 uur (excl. lunchpauze). Een werkdag omvat maximaal 8,5 uur. Ook als je incidenteel langer werkt, telt maximaal 8,5 uur van de werkdag als opleidingstijd. 
 +
<br /><br />
 +
Voorbeelden van verdeling van uren over de werkweek (andere varianten zijn mogelijk): 
 +
''Overzicht volgt, zie voor nu: [[Deeltijd]]''
 +
<br /><br />
 +
In de 1<sup>e</sup> huisarts-, CZ- en GGZ- stages heeft een in deeltijd werkende aios relatief minder praktijktijd omdat de deeltijdfactor wordt verrekend door middel van een verlenging van de 2e huisartsstage. In de 2<sup>e</sup> huisartsstage heeft een aios die de opleiding geheel of gedeeltelijk in deeltijd volgt relatief meer praktijktijd. 
 +
<br /><br />
 +
==== 4. Deeltijd in de Klinische stage ====
 +
Tijdens de Klinische stage zijn twee mogelijkheden voor werken in deeltijd:<br /><br />
 +
'''Een arbeidsduur van 70%'''<br />
 +
De klinische stage in 70% duurt 9 maanden. Je blijft de eerste 6 maanden in dezelfde aiosgroep en je doet dan mee met alle terugkomdagen, inclusief het themaonderwijs. De laatste 3 maanden (2x per jaar maart-juni of sept-dec):
 +
*vormen de aios die deze stage in deeltijd doen een aparte groep onder begeleiding van een huisartsdocent;
 +
*hebben deze aios 6 ochtenden terugkomdag waarbij de nadruk ligt op reflectie, het delen van ervaringen en keek op de week;
 +
*krijgen deze aios geen themaonderwijs, tenzij ze het zelf organiseren.
 +
'''Een arbeidsduur van 84,21%'''<br />
 +
*Als je recht hebt op 3 maanden vrijstelling van de klinische stage kun je ervoor kiezen daarvan 4 weken in te zetten en een stage van 26 weken te doen met een arbeidsduur van 84,21%.
 +
*Als je recht hebt op vrijstelling van de volledige klinische stage, maar er niet voor kiest dit recht volledig in te zetten (zie Vrijstellingsreglement), dan kun je de stage in 84,21% doen door 4 of 17 weken vrijstelling in te zetten.
 +
<br /><br />
 +
==== 5. Voltijdse verplichtingen ====
 +
Bepaalde delen van de opleiding moeten verplicht voltijds worden gevolgd:
 +
* [[Zelfstandige periode]];
 +
* Introductiedagen en andere van de reguliere onderwijsdag afwijkende dagen;
 +
* LHK-toets;
 +
* Landelijk onderwijs, zoals de STARtclass 
 +
In overleg met de huisarts- of stageopleider mag door de deeltijdaios een voltijds gewerkte periode gecompenseerd worden.
 +
<br /><br />
 +
==== 6. Onderwijsvrije periodes ====
 +
Voor alle aios geldt de algemene regel: als er in een bepaalde periode geen onderwijs aangeboden wordt, is de aios op de onderwijsdag werkzaam op de opleidingsplek. Voorbeeld: als de huisartsopleider voor een paralleldag op het instituut is, is de aios op de praktijk.
 +
<br /><br />
 +
De opleiding van in deeltijd werkende aios kent relatief meer periodes waarin zij geen of minder onderwijs volgen. Als er in een periode geen of minder onderwijs wordt gevolgd, werkt de aios deze tijd op de opleidingsplek.
 +
<br /><br />
 +
==== 7. Compensatie van extra werkuren (o.a. diensten, zelfstandige periode, landelijk onderwijs) ====
 +
Extra werkzaamheden hoeven niet direct gecompenseerd te worden. In principe compenseer je binnen 28 dagen na de betreffende werkzaamheden. Er kan ook met de opleider afgesproken worden dat de uren opgespaard en in één keer opgenomen worden, bijvoorbeeld tijdens een sluiting van de praktijk, vakantie van de opleider en/of aan het einde van de opleiding.
 +
<br /><br />
 +
Diensten worden correct en adequaat gecompenseerd op de opleidingsplek. Aios en opleider maken hier binnen de richtlijnen samen afspraken over. Die richtlijnen zijn:
 +
*De aios is minimaal 3 dagen per week in de praktijk. 
 +
*De opleider bewaakt dat gemaakte afspraken zorgdragen voor correcte compensatie van gewerkte diensturen, binnen de praktijkuren.
 +
*Er worden niet meer, maar ook niet minder uren gecompenseerd dan door de diensten opgebouwd. (Let op: een vaste compensatie(mid)dag per week kan leiden tot meer gecompenseerde diensturen per opleidingsjaar dan in feite gemaakt zijn. Indien een aios in het 1<sup>e</sup> jaar niet aan alle diensten heeft kunnen voldoen, worden deze openstaande diensten meegenomen naar het 3<sup>e</sup> opleidingsjaar. Deze diensten mogen niet al gecompenseerd zijn in het 1<sup>e</sup> jaar.)
  
−
=== Cao artikel B1: Werktijden en arbeidsduur ===
+
Bij het maken van afspraken over een vaste compensatie(mid)dag per week kan het volgende rekenmodel gebruikt worden:  
−
[[Bestand:SBOH.png|koppeling=Cao|links|kaderloos|40x40px]]
+
''Rekenmodel volgt''
−
''De onderstaande tekst is overgenomen voor leesgemak, de [https://www.sboh.nl/opleiding-huisarts/cao/43-opleiding-huisarts/cao-aios-h/593-cao18-b1-h authoritieve tekst van dit artikel] van de [[Cao]] vind je op de website van de SBOH.''
+
<br /><br />
−
==== Personeelsinformatie ====
+
==== 8. Wijziging arbeidsduur aanvragen ====
−
'''Verdeling van de werkuren over de week in de huisartspraktijk'''
+
'''Bij aanvang van de opleiding'''<br />
−
 
+
Als je de opleiding in deeltijd wilt starten, vul je voor aanvang van de opleiding het aanvraagformulier ‘aanpassing arbeidsduur’ (zie [https://www.sboh.nl/opleiding-huisarts/formulieren website SBOH, Formulieren en portal]) in en stuurt dit naar [[Medewerkers HOVUmc|de betreffende assistent teamleider]]. Na goedkeuring stuurt deze het ondertekende formulier naar de SBOH en verwerkt het arbeidspercentage in het opleidingsschema van de aios.  
−
Bij een voltijdse werkweek bedraagt de arbeidsduur 38 uur per week. Daarvan is 6,5 uur bestemd voor de terugkomdag. Dit betekent dat je 31,5 uur per week beschikbaar bent voor de opleiding in de huisartspraktijk. Als je een arbeidsovereenkomst voor minder uren hebt, wordt het aantal uren in de huisartspraktijk naar rato vastgesteld.
+
<br /><br />
−
 
+
'''Tijdens de opleiding''' <br />
−
Het uitgangspunt is dat je maximaal 8,5 uur per dag werkt. Gedurende de werkdag heb je recht op een half uur lunchpauze als je op een dag meer dan 5,5 uur werkt. Deze pauze behoort niet tot de werktijd.
+
Gedurende de opleiding wordt een verzoek tot wijziging van de aanstellingsomvang in de regel 1 maand voor aanvang van de betreffende periode via het aanvraagformulier ‘aanpassing arbeidsduur’ (zie [https://www.sboh.nl/opleiding-huisarts/formulieren website SBOH, Formulieren en portal]) ingediend bij het opleidingsinstituut. Het ingevulde formulier wordt gemaild naar [[Medewerkers HOVUmc|de betreffende assistent teamleider]]. Na goedkeuring stuurt deze het ondertekende formulier naar de SBOH en verwerkt het arbeidspercentage in het opleidingsschema van de aios.
−
 
+
<br /><br />
−
'''Diensten in een HDS (huisartsenpost)'''
+
Tijdens de driemaandse externe stages is wijziging van de aanstellingsomvang alleen bij hoge uitzondering en in overleg met het opleidingsinstituut mogelijk.
−
 
 
−
De meeste aios zullen dienst doen in een huisartsenpost. Bij het doen van diensten in een huisartsenpost geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. Als je door het doen van diensten in een huisartsenpost meer uren in de week werkt dan contractueel is overeengekomen, dan kunnen deze 'meer-uren' worden gecompenseerd in overleg met de opleider (in principe binnen 28 dagen). Het is dus niet de bedoeling dat je met de opleider afspreekt dat de diensten worden gecompenseerd door structureel een hele of halve dag vrij te zijn. Het compenseren van de gewerkte diensturen op een vooraf afgesproken vaste dag in de week kan natuurlijk wel een goede oplossing zijn.
 
−
 
 
−
[https://www.sboh.nl/images/bestanden/Opleiding%20huisarts/CAO/verdeling%20uren%20over%20de%20week%20%2038%20urige%20werkweek%20pdf_10042830.pdf Klik hier] voor een voorbeeld van de verdeling van de werkuren in de huisartspraktijk.  
 
−
 
 
−
'''Arbeidstijdenwet'''
 
−
 
 
−
In de [https://www.inspectieszw.nl/onderwerpen/arbeidstijdenwet Arbeidstijdenwet] zijn afspraken vastgelegd over arbeids- en rusttijden. Voor artsen in opleiding zijn naast de algemene regels van de Arbeidstijdenwet ook specifieke regels van toepassing. Die staan in het Arbeidstijdenbesluit.
 
−
 
 
−
==== Artikel B1 ====
 
−
# De aios verricht zijn werkzaamheden op de door de (stage-)opleider en opleidingsinstituut vastgestelde werktijden. De werktijden liggen tussen 8.00 uur en 18.00 uur op maandag tot en met vrijdag.
 
−
# De aios is naast de in lid 1 van dit artikel genoemde werktijden gehouden deel te nemen aan diensten.  a. Voor diensten binnen waarneemgroepen en tijdens niet-gevaluteerde stages geldt dat zij maximaal bedragen: - een avonddienst, nachtdienst of avond + nachtdienst per week; - een weekenddienst per vier weken, die maximaal 24 uur achtereen bedraagt.  b. Voor diensten in een HDS geldt dat de aios per 3 maanden maximaal deelneemt aan 8 diensten van ten hoogste 9 uur (exclusief pauzes) waarvan maximaal 2 avonddiensten, maximaal 3 nachtdiensten en maximaal 3 weekenddiensten, tenzij de aios geen bezwaar heeft tegen een andere indeling. - Indien er sprake is van deelname aan de diensten in een HDS die in een periode worden geclusterd en tijdens welke periode geen werkzaamheden worden verricht binnen de huisartspraktijk, geldt voor een periode van 3 maanden een maximum van 15 diensten van ten hoogste 9 uur. c. Tijdens de gevaluteerde stages zal de aios werkzaamheden verrichten ingevolge de dienstroosters van de stage-instelling.
 
−
#Voor diensten tijdens niet-gevaluteerde stages geldt  dat de gewerkte uren conform lid 1, vermeerderd met de daadwerkelijk gewerkte uren tijdens de in lid 2a genoemde diensten gemiddeld over een periode van vier weken niet meer dan 41 uur per week mogen bedragen. Alle meer gewerkte uren in deze periode boven de 4 x 41 uur worden in tijd gecompenseerd tijdens het praktische deel van de opleiding. Deze compensatie dient in beginsel tijdens de lopende stage plaats te vinden.
 
−
#Voor diensten binnen waarneemgroepen geldt dat alle daadwerkelijk gewerkte uren meetellen voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. Indien het aantal gewerkte uren conform lid 1, vermeerderd met de daadwerkelijk gewerkte uren tijdens de in lid 2a genoemde diensten binnen een tijdsbestek van zeven opeenvolgende dagen meer is dan 38 uur, is er sprake van overuren welke in tijd worden gecompenseerd gedurende  de lopende opleidingsperiode en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvinden.
 
−
#Voor diensten in een HDS geldt dat elk dienstuur meetelt voor de vaststelling van het aantal gewerkte uren in een week. Indien door het doen van diensten in een HDS het aantal gewerkte uren binnen een tijdsbestek van zeven opeenvolgende dagen meer is dan 38 uur is er sprake van overuren welke in tijd worden gecompenseerd gedurende de lopende opleidingsperiode en wel binnen maximaal 28 dagen na de bovengenoemde periode van 7 dagen, tenzij de aios ermee instemt de compensatie op een ander tijdstip te laten plaatsvinden.
 
−
#Indien tijdens de gevaluteerde klinische stages door de feitelijk gewerkte uren de arbeidsduur wordt overschreden, is artikel 2 (Overwerk) van de ORT-regeling gevaluteerde klinische stages, zoals opgenomen in bijlage B-2, van toepassing.
 
−
#Op de werktijden, pauze en rusttijden van de aios is het gestelde in het Arbeidstijdenbesluit, zowel voor wat betreft de algemene bepalingen als de specifieke regels voor de zorgsector, van toepassing.
 

Versie van 30 nov 2022 om 17:16

  1. Hoofdpagina
  2. Regelgeving
  3. Werktijd


Regelgeving

Hoofd
Rob Dijkstra

Adjunct hoofd
Jeroen Woertman

Onderwijscoördinatoren
Marieke van Schelven
Dorien Stilma
Linda Timmer

Regelgeving

30/11/2022: Deze pagina is onder constructie.

Inleiding

De regelgeving m.b.t. werktijden en hieraan verbonden onderwerpen wordt gevoed vanuit verschillende bronnen:

  • de aan de arbeidsovereenkomst met de SBOH gekoppelde CAO
  • regelgeving vanuit het CGS (kaderbesluit) 
  • mogelijkheden en beperkingen vanuit de opleiding en opleidingsplekken (zowel de huisartsopleidingspraktijken als de stage-instellingen)

Het onderwerp Werktijd kent de volgende elementen, die op deze pagina afzonderlijk toegelicht worden: 

  1. Opbouw werktijd
  2. Deeltijd
  3. Deeltijdvarianten
  4. Deeltijd in de klinische stage
  5. Voltijdse verplichtingen
  6. Onderwijsvrije periodes 
  7. Compensatie van extra werkuren
  8. Wijziging arbeidsduur aanvragen 


1. Opbouw werktijd

Een reguliere werkweek kent drie elementen:

  • praktijk (31,5 uur)
  • terugkomdagonderwijs (6,5 uur)
  • zelfstudie 

Lees in de uitklappers hieronder meer informatie over deze elementen.

Praktijk

De praktijktijd omvat bij een voltijds werkweek 31,5 uur. Bij deeltijd wordt dit naar rato aangepast (zie verderop op deze pagina punt 3. Deeltijdvarianten).  

De praktijktijd moet altijd over tenminste 3 praktijkdagen in de week verspreid zijn. Dit geldt dus ook voor de opleiding die in deeltijd gevolgd wordt. Een praktijkdag beslaat standaard 8 uur en maximaal 8,5 uur (excl. 30 minuten lunchpauze). Dit betekent dat uitsluitend bij een aanstelling tussen de 30,5 en 32 uur een 4-daagse werkweek (3 praktijkdagen en 1 onderwijsdag) mogelijk is.  

Zie voor de inhoud van de praktijktijd het Voor inhoud van de praktijktijd wordt verwezen naar het Lokaal Opleidingsplan. 

Terugkomdagonderwijs

Het onderwijs telt voor 6,5 uur mee als opleidingstijd en wordt altijd voltijds gevolgd. 

De aios volgt per opleidingsjaar verplicht minstens 40 dagen onderwijs (de opleiding biedt daarvoor minimaal 40 en maximaal 50 dagen aan). Onder dit onderwijs vallen: 

  • De wekelijkse onderwijsdag 
  • Incidentele andere onderwijs- of toetsdagen van de huisartsopleiding (bijvoorbeeld de LHK of een extra dag die wordt ingepland) 
  • Differentiatieonderwijs 
  • Incidentele bijeenkomsten als de WONCA of het NHG- en LOVAH-congres 
  • Landelijk onderwijs als de STARtclass en 2-daagse scholing in de tweede huisartsstage 
  • Meedoen aan selectiecommissie, curriculumcommissie, beoordelingsadviescommissie (BAC)
  • Ander cursorisch onderwijs dat past in het IOP van de aios en waarvoor individueel toestemming is gekregen.

Zelfstudie

Zelfstudie wordt gedaan in eigen tijd en omvat zowel de voorbereiding op de onderwijsdag als de voorbereiding op onderdelen van de praktijk (leergesprekken, spreekuurvoorbereiding).


2. Deeltijd

De opleiding kan in deeltijd gevolgd worden onder de volgende voorwaarden en uitgangspunten: 

  • Instemming van de opleider en het instituut is vereist.
    • De mogelijkheden op de stageplek zijn leidend in de vormgeving van de deeltijdopleiding. De invulling van de deeltijdopleiding kan dus per stageplek verschillen. Om die reden wordt werken in deeltijd altijd overlegd met de huisarts- of stageopleider. Over de aanwezigheidstijden moet overeenstemming bereikt worden tussen de aios en de huisarts- of stageopleider, de stage-inrichting en het opleidingsinstituut.
  • Het minimum aantal uren is 30,5 (=80,26%) voor de opleidingsperioden in de huisartspraktijk en 32 uur (84,21%) voor de externe stages
  • Een werkdag omvat maximaal 8,5 uur (excl. lunchpauze). 
  • De onderwijsdag telt voor 6,5 uur opleidingstijd, ook als deze incidenteel langer of korter duurt.
  • De praktijktijd wordt over tenminste 3 volwaardige werkdagen verdeeld.
  • Enkele delen van de opleiding worden verplicht voltijds gevolgd (zie 5. Voltijdse verplichtingen). 
  • Diensten vallen onder opleidingstijd en worden achteraf gecompenseerd binnen de praktijkuren.
  • De opleiding wordt naar rato verlengd, in de regel (m.u.v. de klinische stage, zie 4. Deeltijd in de klinische stage) in de 2e huisartsstage.
  • Deeltijdaios volgen het reguliere toetsprogramma.


3. Deeltijdvarianten & verhouding onderwijstijd - praktijktijd

In de cao wordt uitgegaan van een standaard werkdag van 8 uur (excl. lunchpauze). Een werkdag omvat maximaal 8,5 uur. Ook als je incidenteel langer werkt, telt maximaal 8,5 uur van de werkdag als opleidingstijd. 

Voorbeelden van verdeling van uren over de werkweek (andere varianten zijn mogelijk):  Overzicht volgt, zie voor nu: Deeltijd

In de 1e huisarts-, CZ- en GGZ- stages heeft een in deeltijd werkende aios relatief minder praktijktijd omdat de deeltijdfactor wordt verrekend door middel van een verlenging van de 2e huisartsstage. In de 2e huisartsstage heeft een aios die de opleiding geheel of gedeeltelijk in deeltijd volgt relatief meer praktijktijd. 

4. Deeltijd in de Klinische stage

Tijdens de Klinische stage zijn twee mogelijkheden voor werken in deeltijd:

Een arbeidsduur van 70%
De klinische stage in 70% duurt 9 maanden. Je blijft de eerste 6 maanden in dezelfde aiosgroep en je doet dan mee met alle terugkomdagen, inclusief het themaonderwijs. De laatste 3 maanden (2x per jaar maart-juni of sept-dec):

  • vormen de aios die deze stage in deeltijd doen een aparte groep onder begeleiding van een huisartsdocent;
  • hebben deze aios 6 ochtenden terugkomdag waarbij de nadruk ligt op reflectie, het delen van ervaringen en keek op de week;
  • krijgen deze aios geen themaonderwijs, tenzij ze het zelf organiseren.

Een arbeidsduur van 84,21%

  • Als je recht hebt op 3 maanden vrijstelling van de klinische stage kun je ervoor kiezen daarvan 4 weken in te zetten en een stage van 26 weken te doen met een arbeidsduur van 84,21%.
  • Als je recht hebt op vrijstelling van de volledige klinische stage, maar er niet voor kiest dit recht volledig in te zetten (zie Vrijstellingsreglement), dan kun je de stage in 84,21% doen door 4 of 17 weken vrijstelling in te zetten.



5. Voltijdse verplichtingen

Bepaalde delen van de opleiding moeten verplicht voltijds worden gevolgd:

  • Zelfstandige periode;
  • Introductiedagen en andere van de reguliere onderwijsdag afwijkende dagen;
  • LHK-toets;
  • Landelijk onderwijs, zoals de STARtclass 

In overleg met de huisarts- of stageopleider mag door de deeltijdaios een voltijds gewerkte periode gecompenseerd worden.

6. Onderwijsvrije periodes

Voor alle aios geldt de algemene regel: als er in een bepaalde periode geen onderwijs aangeboden wordt, is de aios op de onderwijsdag werkzaam op de opleidingsplek. Voorbeeld: als de huisartsopleider voor een paralleldag op het instituut is, is de aios op de praktijk.

De opleiding van in deeltijd werkende aios kent relatief meer periodes waarin zij geen of minder onderwijs volgen. Als er in een periode geen of minder onderwijs wordt gevolgd, werkt de aios deze tijd op de opleidingsplek.

7. Compensatie van extra werkuren (o.a. diensten, zelfstandige periode, landelijk onderwijs)

Extra werkzaamheden hoeven niet direct gecompenseerd te worden. In principe compenseer je binnen 28 dagen na de betreffende werkzaamheden. Er kan ook met de opleider afgesproken worden dat de uren opgespaard en in één keer opgenomen worden, bijvoorbeeld tijdens een sluiting van de praktijk, vakantie van de opleider en/of aan het einde van de opleiding.

Diensten worden correct en adequaat gecompenseerd op de opleidingsplek. Aios en opleider maken hier binnen de richtlijnen samen afspraken over. Die richtlijnen zijn:

  • De aios is minimaal 3 dagen per week in de praktijk.
  • De opleider bewaakt dat gemaakte afspraken zorgdragen voor correcte compensatie van gewerkte diensturen, binnen de praktijkuren.
  • Er worden niet meer, maar ook niet minder uren gecompenseerd dan door de diensten opgebouwd. (Let op: een vaste compensatie(mid)dag per week kan leiden tot meer gecompenseerde diensturen per opleidingsjaar dan in feite gemaakt zijn. Indien een aios in het 1e jaar niet aan alle diensten heeft kunnen voldoen, worden deze openstaande diensten meegenomen naar het 3e opleidingsjaar. Deze diensten mogen niet al gecompenseerd zijn in het 1e jaar.)

Bij het maken van afspraken over een vaste compensatie(mid)dag per week kan het volgende rekenmodel gebruikt worden: Rekenmodel volgt

8. Wijziging arbeidsduur aanvragen

Bij aanvang van de opleiding
Als je de opleiding in deeltijd wilt starten, vul je voor aanvang van de opleiding het aanvraagformulier ‘aanpassing arbeidsduur’ (zie website SBOH, Formulieren en portal) in en stuurt dit naar de betreffende assistent teamleider. Na goedkeuring stuurt deze het ondertekende formulier naar de SBOH en verwerkt het arbeidspercentage in het opleidingsschema van de aios.

Tijdens de opleiding 
Gedurende de opleiding wordt een verzoek tot wijziging van de aanstellingsomvang in de regel 1 maand voor aanvang van de betreffende periode via het aanvraagformulier ‘aanpassing arbeidsduur’ (zie website SBOH, Formulieren en portal) ingediend bij het opleidingsinstituut. Het ingevulde formulier wordt gemaild naar de betreffende assistent teamleider. Na goedkeuring stuurt deze het ondertekende formulier naar de SBOH en verwerkt het arbeidspercentage in het opleidingsschema van de aios.

Tijdens de driemaandse externe stages is wijziging van de aanstellingsomvang alleen bij hoge uitzondering en in overleg met het opleidingsinstituut mogelijk.

Overgenomen van "https://www.hovumc.nl/w/index.php?title=Werktijd&oldid=16989"