Sjabloon: KBA 2.7: verschil tussen versies

Uit Wiki HOVUmc
Ga naar: navigatie, zoeken
(Nieuwe pagina aangemaakt met '<div class="panel-group" id="accordion"> <accordion parent="accordion" heading="KBA 7 - Organisatie"> {| !style="width:75%; vertical-align:top;"|'''7. Bepaalt het m...')
 
k
Regel 9: Regel 9:
 
*Voert voldoende werktempo om veilige en doelmatige zorg te bieden, bewaakt daarbij de persoonlijke professionele grenzen.
 
*Voert voldoende werktempo om veilige en doelmatige zorg te bieden, bewaakt daarbij de persoonlijke professionele grenzen.
 
|style="vertical-align:top;"|
 
|style="vertical-align:top;"|
<ul style="list-style-type:none">
+
<ol>
<li>{{Competentie1}}</li>
+
<li value="1">Medisch handelen</li>
<li>{{Competentie2}}</li>
+
<li value="2">Communicatie</li>
<li>{{Competentie3}}</li>
+
<li value="3">Samenwerken</li>
<li>{{Competentie4}}</li>
+
<li value="4">Organiseren</li>
</ul>
+
</ol>
 
|}
 
|}
 
</accordion>
 
</accordion>
 
</div>
 
</div>
 
[[Category:KBA]]
 
[[Category:Leerlijn Spoedzorg]]
 

Versie van 16 jul 2018 om 21:25

7. Bepaalt het medisch beleid in samenwerking met andere (para)medische hulpverleners en mantelzorgers. Competenties
  • Hanteert de wisselende werkdruk op basis van stressbestendigheid, overzicht, doelmatige consultvoering, en het scheiden van hoofd en bijzaken. Handelt direct af wat spoed is, en zet overbruggende zorg in voor wat bij de eigen huisarts behoort.
  • Voert voldoende werktempo om veilige en doelmatige zorg te bieden, bewaakt daarbij de persoonlijke professionele grenzen.
  1. Medisch handelen
  2. Communicatie
  3. Samenwerken
  4. Organiseren