Vrijstellingsreglement: verschil tussen versies
k |
|||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Aanvullende regelgeving Huisartsopleiding VUmc (HOVUmc) | Aanvullende regelgeving Huisartsopleiding VUmc (HOVUmc) | ||
| − | Vrijstellingsreglement geldig voor de aios die zijn gestart vanaf maart 2018 Uit het [[Landelijk opleidingsplan|Landelijk Opleidingsplan]] (LOP): | + | Vrijstellingsreglement geldig voor de aios die zijn gestart vanaf maart 2018 |
| + | |||
| + | Uit het [[Landelijk opleidingsplan|Landelijk Opleidingsplan]] (LOP): | ||
Individualisering opleidingsduur op basis van eerder verworven competenties. | Individualisering opleidingsduur op basis van eerder verworven competenties. | ||
| − | De aios huisartsgeneeskunde kan voorafgaand aan de start van de opleiding vragen om verkorting van de opleiding op basis van eerder verworven competenties, blijkend uit verklaringen van de medisch eindverantwoordelijke opleider van een erkende opleidingsinrichting. Het hoofd van het opleidingsinstituut16 beoordeelt aan de hand van het portfolio of de competenties van het opleidingsonderdeel waarvoor de aios vrijstelling aanvraagt, redelijkerwijs zijn verworven door gelijkwaardige werk- of opleidingservaring van de aios. Bij toekenning van de vrijstelling, bepaalt het hoofd de aangepaste individuele opleidingsduur van de aios. Deze toekenning voor een vrijstelling is voorlopig van aard. Tijdens de eerste twee voortgangsgesprekken wordt met inachtneming van het individuele opleidingsplan beoordeeld of de vrijstelling terecht is | + | De aios huisartsgeneeskunde kan voorafgaand aan de start van de opleiding vragen om verkorting van de opleiding op basis van eerder verworven competenties, blijkend uit verklaringen van de medisch eindverantwoordelijke opleider van een erkende opleidingsinrichting. Het hoofd van het opleidingsinstituut16 beoordeelt aan de hand van het portfolio of de competenties van het opleidingsonderdeel waarvoor de aios vrijstelling aanvraagt, redelijkerwijs zijn verworven door gelijkwaardige werk- of opleidingservaring van de aios. Bij toekenning van de vrijstelling, bepaalt het hoofd de aangepaste individuele opleidingsduur van de aios. Deze toekenning voor een vrijstelling is voorlopig van aard. Tijdens de eerste twee voortgangsgesprekken wordt met inachtneming van het individuele opleidingsplan beoordeeld of de vrijstelling terecht is toegekend<sup>17</sup>. De opleiders en docenten die betrokken zijn bij de opleiding van de aios geven hierover na het tweede voortgangsgesprek advies aan het hoofd, die de vrijstelling al dan niet definitief vaststelt. Vrijstelling voor een opleidingsonderdeel houdt ook in dat de aios vrijstelling krijgt voor het toetsprogramma dat bij dat onderdeel hoort. Als het hoofd de aanvraag tot verkorting van de opleidingsduur afwijst, geeft hij of zij hiervoor een schriftelijke onderbouwing aan de aios. |
| + | |||
Het LOP spreekt dus niet over een verplichting tot het opnemen van een vrijstelling bij voldoende relevante voorervaring. | Het LOP spreekt dus niet over een verplichting tot het opnemen van een vrijstelling bij voldoende relevante voorervaring. | ||
| + | |||
| + | Aanvulling | ||
| + | |||
De huisartsopleiding VUmc heeft enkele aanvullende regels: | De huisartsopleiding VUmc heeft enkele aanvullende regels: | ||
| + | |||
HOVUmc aanvullend vrijstellingsreglement: | HOVUmc aanvullend vrijstellingsreglement: | ||
| − | + | # Aios die hun voorervaring in een niet-snijdend specialisme hebben opgedaan krijgen geen volledige vrijstelling van hun klinische stage; zij moeten nog drie maanden op een SEH stage lopen. | |
| − | + | # Aios die op basis van relevante en geldige voorervaring recht hebben op een vrijstelling voor de klinische stage zijn verplicht om deze aan te vragen, gebaseerd op twee overwegingen: | |
| − | + | ## De individualisering van de medische vervolgopleidingen gaat uit van het principe dat de opleiding –binnen grenzen- zo lang duurt als nodig is en zo kort duurt als kan. | |
| − | + | ## Het aantal stageplaatsen is, ondanks continue grote investeringen in werving, te krap om alle aios aansluitend aan de eerste huisarts-stage de klinische stage te laten volgen. Deze volgorde is nodig met het oog op het intact houden van de eerste fase-groepen. | |
| − | + | ||
Indien een aios met recht op vrijstelling tóch een klinische stage wil volgen, dan geldt het volgende: | Indien een aios met recht op vrijstelling tóch een klinische stage wil volgen, dan geldt het volgende: | ||
| − | + | ||
| + | De aios vraagt ook in dat geval aan het begin van de opleiding de betreffende vrijstelling aan. | ||
• Indien de aios na 6 maanden opleiding bij zijn/haar wens tot het volgen van een klinische stage blijft, wordt door de stagebeheerder op basis van beschikbaarheid van de stageplek en motivering van de aios een afweging gemaakt, leidend tot een bindend besluit. Dit in samenspraak met de teamleider. | • Indien de aios na 6 maanden opleiding bij zijn/haar wens tot het volgen van een klinische stage blijft, wordt door de stagebeheerder op basis van beschikbaarheid van de stageplek en motivering van de aios een afweging gemaakt, leidend tot een bindend besluit. Dit in samenspraak met de teamleider. | ||
Versie van 27 jun 2018 om 15:34
Aanvullende regelgeving Huisartsopleiding VUmc (HOVUmc)
Vrijstellingsreglement geldig voor de aios die zijn gestart vanaf maart 2018
Uit het Landelijk Opleidingsplan (LOP):
Individualisering opleidingsduur op basis van eerder verworven competenties.
De aios huisartsgeneeskunde kan voorafgaand aan de start van de opleiding vragen om verkorting van de opleiding op basis van eerder verworven competenties, blijkend uit verklaringen van de medisch eindverantwoordelijke opleider van een erkende opleidingsinrichting. Het hoofd van het opleidingsinstituut16 beoordeelt aan de hand van het portfolio of de competenties van het opleidingsonderdeel waarvoor de aios vrijstelling aanvraagt, redelijkerwijs zijn verworven door gelijkwaardige werk- of opleidingservaring van de aios. Bij toekenning van de vrijstelling, bepaalt het hoofd de aangepaste individuele opleidingsduur van de aios. Deze toekenning voor een vrijstelling is voorlopig van aard. Tijdens de eerste twee voortgangsgesprekken wordt met inachtneming van het individuele opleidingsplan beoordeeld of de vrijstelling terecht is toegekend17. De opleiders en docenten die betrokken zijn bij de opleiding van de aios geven hierover na het tweede voortgangsgesprek advies aan het hoofd, die de vrijstelling al dan niet definitief vaststelt. Vrijstelling voor een opleidingsonderdeel houdt ook in dat de aios vrijstelling krijgt voor het toetsprogramma dat bij dat onderdeel hoort. Als het hoofd de aanvraag tot verkorting van de opleidingsduur afwijst, geeft hij of zij hiervoor een schriftelijke onderbouwing aan de aios.
Het LOP spreekt dus niet over een verplichting tot het opnemen van een vrijstelling bij voldoende relevante voorervaring.
Aanvulling
De huisartsopleiding VUmc heeft enkele aanvullende regels:
HOVUmc aanvullend vrijstellingsreglement:
- Aios die hun voorervaring in een niet-snijdend specialisme hebben opgedaan krijgen geen volledige vrijstelling van hun klinische stage; zij moeten nog drie maanden op een SEH stage lopen.
- Aios die op basis van relevante en geldige voorervaring recht hebben op een vrijstelling voor de klinische stage zijn verplicht om deze aan te vragen, gebaseerd op twee overwegingen:
- De individualisering van de medische vervolgopleidingen gaat uit van het principe dat de opleiding –binnen grenzen- zo lang duurt als nodig is en zo kort duurt als kan.
- Het aantal stageplaatsen is, ondanks continue grote investeringen in werving, te krap om alle aios aansluitend aan de eerste huisarts-stage de klinische stage te laten volgen. Deze volgorde is nodig met het oog op het intact houden van de eerste fase-groepen.
Indien een aios met recht op vrijstelling tóch een klinische stage wil volgen, dan geldt het volgende:
De aios vraagt ook in dat geval aan het begin van de opleiding de betreffende vrijstelling aan. • Indien de aios na 6 maanden opleiding bij zijn/haar wens tot het volgen van een klinische stage blijft, wordt door de stagebeheerder op basis van beschikbaarheid van de stageplek en motivering van de aios een afweging gemaakt, leidend tot een bindend besluit. Dit in samenspraak met de teamleider.