Aios-comodel: verschil tussen versies

Uit Wiki HOVUmc
Ga naar: navigatie, zoeken
 
(7 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 20: Regel 20:
  
 
=== Inleiding ===
 
=== Inleiding ===
''Huisartsen die opleiden, zijn het meest tevreden over hun werk''<br />
+
Tijdens de masteropleiding geneeskunde lopen geneeskundestudenten een coschap huisartsgeneeskunde. Tijdens deze weken zijn ze 4 – 4,5 dag per week op de praktijk. Het coschap is vaak de eerste keer dat ze in opleiding tot arts kennismaken met het mooie en veelzijdige beroep van huisarts.
Huisarts is een prachtig, veelzijdig beroep. Het is onze taak om de kennis en kunde die bij het beoefenen van het vak behoren over te dragen aan aankomende artsen. Om alle coassistenten goed op te kunnen leiden zijn er enthousiaste opleiders nodig. <br />
+
<br /><br />
Tijdens het derde jaar van de huisartsopleiding bestaat de mogelijkheid om als aios een coassistent op te leiden in de huisartspraktijk. Voor de aios is het een mooie kans voor het ontwikkelen van didactische vaardigheden, het leren geven van feedback, het onderwijzen in klinisch redeneren en kritisch observeren. Zoals jullie weten is opleiden een vak. Een inspirerend en zinvol vak. Soms grensverleggend en confronterend maar altijd leerzaam.
+
Geneeskundestudenten kiezen vaker voor de specialisatie huisarts als ze een leuk coschap hebben gevolgd. En de ervaring leert dat ze het coschap meer waarderen als ze daarin zijn begeleid door een aios. De aios staat wat betreft opleiding en leeftijd vaak dichterbij en is daardoor toegankelijk. Dit draagt bij aan een veilige leeromgeving.
 +
<br /><br />
 +
Het begeleiden van een coassistent is voor aios een mooie manier voor het ontwikkelen van didactische vaardigheden, het leren geven van feedback, het onderwijzen in klinisch redeneren en kritisch observeren.  
 +
<br /><br />
 +
Het mes snijdt dus aan twee kanten: aios leren onderwijs- en begeleidingsvaardigheden én kunnen met hun begeleiding coassistenten enthousiasmeren voor het vak als huisarts. Vandaar: het aios-comodel.
  
Bekijk ook onze video [https://vimeo.com/813173481 Wordt u mijn coassistentopleider]
+
=== Informatie voor aios ===
 +
Als onderdeel van de opleiding begeleid je in het laatste kwartaal van je opleiding een coassistent. Voorwaarden hiervoor zijn dat je:
 +
* voldoende leerruimte hebt op basis van resultaten en persoonlijke belastbaarheid;
 +
* een positief voortgangsadvies hebt gekregen in het eerste voortgangsadvies van de 2e ha-stage;
 +
* een voldoende beoordeling hebt in de 8e maand;
 +
* het vereiste competentieniveau kunt halen binnen de resterende opleidingstijd.
 +
<br />
 +
[[:Media:Aios-co_model_informatie_aios.docx|Hier]] vind je meer informatie over het begeleiden van coassistenten in de praktijk.
  
In de 1<sup>e</sup> huisartsstage kunnen aios een 2<sup>e</sup>-jaars geneeskundestudent begeleiden tijdens hun eerste kennismaking met echte patiënten in de huisartspraktijk. Lees meer: [[Begeleiding geneeskundestudent]].
+
=== Informatie voor opleiders ===
 +
Om alle coassistenten goed te kunnen opleiden zijn er enthousiaste opleiders nodig. Het is boeiend om je aios als begeleider te zien; je ziet een heel andere kant van de aios. Het is ook mogelijk om een coassistent op te leiden als je geen aios hebt.
 +
<br /><br />
 +
[[:Media:Aios-co_model_informatie_opleider.docx|Hier]] vind je meer informatie over het opleiden van coassistenten in de praktijk.
 +
<br /><br />
 +
Bekijk ook onze video [https://vimeo.com/813173481 Wordt u mijn coassistentopleider].
  
=== Informatie voor opleiders ===
+
=== Leerdoelen van het coschap  ===
In de download onderaan deze pagina informatie over:
+
Het coschap huisartsgeneeskunde heeft voor geneeskundestudenten een driedelig doel:  
* Leerdoelen
+
* kennismaking met de huisartsenpraktijk als spil (poortwachter) in het Nederlandse systeem van gezondheidszorg en met de huisartsgeneeskunde als discipline;
* Gang van zaken
+
* het zelfstandig doen van volledige consulten op voldoende niveau wat betreft hulpvraagverheldering, anamnese, onderzoek en beleid;
* Wat verwachten we van de opleider?
+
* kennismaken met de huisartsgeneeskunde ter oriëntatie op toekomstige beroepskeuze.
* Verzekering van coassistent
+
 
 +
=== Kennismakingsgesprek  ===
 +
Voorafgaand aan het coschap neemt de coassistent contact op met de opleider voor een kennismakingsgesprek. Punten om te bespreken zijn o.a.:
 +
* praktische zaken zoals de plek waar de coassistent spreekuur kan doen en werktijden;
 +
* omgang met medewerkers en patiënten;
 +
* onderwijs (Wat wil de coassistent leren en welke mogelijkheden biedt de praktijk daarvoor?).
  
==== Wat kun je van ons verwachten? ====
+
=== Invulling coschap - Amsterdam ===
Ter nadere informatie het Vademecum coassistentschap huisartsgeneeskunde (zie download hieronder). Aan het einde van de coschap ontvang je de vergoeding van 750 euro. Als je een contract hebt met het studentenonderwijs van de VU wordt er een meerprijs berekend.  
+
Het coschap duurt 6 weken. De coassistent is 4 – 4,5 dag per week op de praktijk, waarvan hij of zij minstens één dagdeel meeloopt met een andere eerstelijnsdiscipline zoals fysiotherapie, thuiszorg, ambulance, apotheek of maatschappelijk werk. <br />
Om de studenten goed te kunnen begeleiden bieden we de aios een startersdag aan met vakinhoudelijke en didactische onderwerpen. <br />
+
Daarnaast volgt de coassistent drie (verplichte) onderwijsbijeenkomsten, deze vinden normaliter plaats op een vrijdag, op het VUmc. <br />
Natuurlijk staan wij altijd voor je klaar; mocht je voor, tijdens of na het coschap vragen hebben, neem dan vooral contact met Mw. J.J.T. Huijsman, coördinator en/of Mw M.M.M. Pronk, planningsfunctionaris coschap huisartsgeneeskunde! Je kunt ons bereiken op: (020) 444 8244, email [mailto:cohagvumc@amsterdamumc.nl cohagvumc@amsterdamumc.nl]
+
Het rooster wordt aan het begin van het coschap uitgereikt. <br />
 +
Zie verder het [[:Media:Aios-co-model_vademecum_2023.pdf|Vademecum coassistentschap huisartsgeneeskunde]] op p. 7
  
=== Informatie voor aios ===
+
==== Ontwikkeling monitoren en beoordelen  ====
'''Wil jij als aios coassistentopleider worden? Een coassistent opleiden in de praktijk!'''
+
De coassistent wordt beoordeeld op kennis en inzicht, op vaardigheden en attitude. Om deze ontwikkeling te monitoren, vindt er elke week een voortgangsgesprek plaats met de coassistent.
<br /><br />
+
Er zijn twee beoordelingsmomenten:
Wil jij een coassistent opleiden tijdens je opleiding tot huisarts? Het geeft je de mogelijkheid onderwijsvaardigheden op te doen, het geeft verdieping en je leert beter beoordelen en feedback geven. Daarnaast kun je op deze manier coassistenten enthousiasmeren voor het vak van huisarts. Coassistenten waarderen de opleiding door de aios. De aios staat wat betreft opleiding en leeftijd vaak dichterbij en is daardoor toegankelijk. Dit draagt bij aan een veilige leeromgeving.  
+
* Tussentijdse beoordeling Functioneren op de werkplek (FOW) in week 3
 +
* Eindbeoordeling FOW in week 6.
 +
<br />
 +
Het coschap wordt afgesloten met een tentamen Mondeling klinisch redeneren (MKR) in het VUmc, hiervoor moet de coassistent 6 geanonimiseerde casus inleveren.  
 
<br /><br />
 
<br /><br />
In de download hieronder vind je meer informatie over het opleiden van coassistenten in de praktijk. Waar moet je aan denken en rekening mee houden?
+
De eindbeoordeling FOW en het behaalde cijfer MKR bepalen samen of de coassistent het coschap met goed gevolg heeft afgerond:
 +
* Behaalde cijfer MKR – 30 %
 +
* Eindbeoordeling FOW - 70 %
 +
<br />
 +
Meer informatie over monitoren en beoordelen en de betreffende formulieren staan in het [[:Media:Aios-co-model_vademecum_2023.pdf|Vademecum]].
  
==== Voorwaarden ====
+
==== Meer informatie  ====
De ontwikkeling tot huisarts van de aios staat altijd voorop. Aios die een coassistent willen begeleiden kunnen dit doen:
+
Mocht je voor, tijdens of na het coschap vragen hebben, neem dan vooral contact met Mw. J.J.T. Huijsman, coördinator en/of Mw M.M.M. Pronk, planningsfunctionaris coschap huisartsgeneeskunde, te bereiken via (020) 444 8244 of e-mail: cohagvumc@amsterdamumc.nl.
*in het laatste kwartaal van de 2<sup>e</sup> huisartsstage;
+
<br \>
*indien ze een voldoende beoordeling hebben in de 8<sup>e</sup> maand.
 
  
==== Downloads ====
+
=== Invulling coschap - Twente ===
* [[:Media:Aios-comodel opleiders.pdf|Informatie voor opleiders]]
+
In Twente werken we samen met de Rijksuniversiteit Groningen, waar het coschap huisartsgeneeskunde 4 weken duurt.  
* [[:Media:Aios-comodel aios.pdf|Informatie voor aios]]
+
Meer informatie vind je [[media:2021_12_Coassistenten Opleidersboek_COOP.pdf|hier]].
* [[:Media:Aios-co-model vademecum.pdf|Vademecum coassistentschap huisartsgeneeskunde]]
 

Huidige versie van 16 mrt 2024 om 16:43


Aios-comodel

Teamleiders
Pien van Langen, opleidersteam
Hendrien Duijnhouwer, 2e huisartsstage

Assistent teamleiders
Amber Currell
, opleidersteam
Nanda Stoll, 2e huisartsstage

Inleiding

Tijdens de masteropleiding geneeskunde lopen geneeskundestudenten een coschap huisartsgeneeskunde. Tijdens deze weken zijn ze 4 – 4,5 dag per week op de praktijk. Het coschap is vaak de eerste keer dat ze in opleiding tot arts kennismaken met het mooie en veelzijdige beroep van huisarts.

Geneeskundestudenten kiezen vaker voor de specialisatie huisarts als ze een leuk coschap hebben gevolgd. En de ervaring leert dat ze het coschap meer waarderen als ze daarin zijn begeleid door een aios. De aios staat wat betreft opleiding en leeftijd vaak dichterbij en is daardoor toegankelijk. Dit draagt bij aan een veilige leeromgeving.

Het begeleiden van een coassistent is voor aios een mooie manier voor het ontwikkelen van didactische vaardigheden, het leren geven van feedback, het onderwijzen in klinisch redeneren en kritisch observeren.

Het mes snijdt dus aan twee kanten: aios leren onderwijs- en begeleidingsvaardigheden én kunnen met hun begeleiding coassistenten enthousiasmeren voor het vak als huisarts. Vandaar: het aios-comodel.

Informatie voor aios

Als onderdeel van de opleiding begeleid je in het laatste kwartaal van je opleiding een coassistent. Voorwaarden hiervoor zijn dat je:

  • voldoende leerruimte hebt op basis van resultaten en persoonlijke belastbaarheid;
  • een positief voortgangsadvies hebt gekregen in het eerste voortgangsadvies van de 2e ha-stage;
  • een voldoende beoordeling hebt in de 8e maand;
  • het vereiste competentieniveau kunt halen binnen de resterende opleidingstijd.


Hier vind je meer informatie over het begeleiden van coassistenten in de praktijk.

Informatie voor opleiders

Om alle coassistenten goed te kunnen opleiden zijn er enthousiaste opleiders nodig. Het is boeiend om je aios als begeleider te zien; je ziet een heel andere kant van de aios. Het is ook mogelijk om een coassistent op te leiden als je geen aios hebt.

Hier vind je meer informatie over het opleiden van coassistenten in de praktijk.

Bekijk ook onze video Wordt u mijn coassistentopleider.

Leerdoelen van het coschap

Het coschap huisartsgeneeskunde heeft voor geneeskundestudenten een driedelig doel:

  • kennismaking met de huisartsenpraktijk als spil (poortwachter) in het Nederlandse systeem van gezondheidszorg en met de huisartsgeneeskunde als discipline;
  • het zelfstandig doen van volledige consulten op voldoende niveau wat betreft hulpvraagverheldering, anamnese, onderzoek en beleid;
  • kennismaken met de huisartsgeneeskunde ter oriëntatie op toekomstige beroepskeuze.

Kennismakingsgesprek

Voorafgaand aan het coschap neemt de coassistent contact op met de opleider voor een kennismakingsgesprek. Punten om te bespreken zijn o.a.:

  • praktische zaken zoals de plek waar de coassistent spreekuur kan doen en werktijden;
  • omgang met medewerkers en patiënten;
  • onderwijs (Wat wil de coassistent leren en welke mogelijkheden biedt de praktijk daarvoor?).

Invulling coschap - Amsterdam

Het coschap duurt 6 weken. De coassistent is 4 – 4,5 dag per week op de praktijk, waarvan hij of zij minstens één dagdeel meeloopt met een andere eerstelijnsdiscipline zoals fysiotherapie, thuiszorg, ambulance, apotheek of maatschappelijk werk.
Daarnaast volgt de coassistent drie (verplichte) onderwijsbijeenkomsten, deze vinden normaliter plaats op een vrijdag, op het VUmc.
Het rooster wordt aan het begin van het coschap uitgereikt.
Zie verder het Vademecum coassistentschap huisartsgeneeskunde op p. 7

Ontwikkeling monitoren en beoordelen

De coassistent wordt beoordeeld op kennis en inzicht, op vaardigheden en attitude. Om deze ontwikkeling te monitoren, vindt er elke week een voortgangsgesprek plaats met de coassistent. Er zijn twee beoordelingsmomenten:

  • Tussentijdse beoordeling Functioneren op de werkplek (FOW) in week 3
  • Eindbeoordeling FOW in week 6.


Het coschap wordt afgesloten met een tentamen Mondeling klinisch redeneren (MKR) in het VUmc, hiervoor moet de coassistent 6 geanonimiseerde casus inleveren.

De eindbeoordeling FOW en het behaalde cijfer MKR bepalen samen of de coassistent het coschap met goed gevolg heeft afgerond:

  • Behaalde cijfer MKR – 30 %
  • Eindbeoordeling FOW - 70 %


Meer informatie over monitoren en beoordelen en de betreffende formulieren staan in het Vademecum.

Meer informatie

Mocht je voor, tijdens of na het coschap vragen hebben, neem dan vooral contact met Mw. J.J.T. Huijsman, coördinator en/of Mw M.M.M. Pronk, planningsfunctionaris coschap huisartsgeneeskunde, te bereiken via (020) 444 8244 of e-mail: cohagvumc@amsterdamumc.nl.

Invulling coschap - Twente

In Twente werken we samen met de Rijksuniversiteit Groningen, waar het coschap huisartsgeneeskunde 4 weken duurt. Meer informatie vind je hier.