Aios-comodel: verschil tussen versies

Aios-comodel
	Teamleiders; Pien van Langen, opleidersteam; Hendrien Duijnhouwer, 2e huisartsstage
	Assistent teamleiders; Amber Currell; , opleidersteam; Nanda Stoll, 2e huisartsstage

Huidige versie van 16 mrt 2024 om 16:43

Inhoud

1 Inleiding
2 Informatie voor aios
3 Informatie voor opleiders
4 Leerdoelen van het coschap
5 Kennismakingsgesprek
6 Invulling coschap - Amsterdam
- 6.1 Ontwikkeling monitoren en beoordelen
- 6.2 Meer informatie
7 Invulling coschap - Twente

Inleiding

Tijdens de masteropleiding geneeskunde lopen geneeskundestudenten een coschap huisartsgeneeskunde. Tijdens deze weken zijn ze 4 – 4,5 dag per week op de praktijk. Het coschap is vaak de eerste keer dat ze in opleiding tot arts kennismaken met het mooie en veelzijdige beroep van huisarts.

Geneeskundestudenten kiezen vaker voor de specialisatie huisarts als ze een leuk coschap hebben gevolgd. En de ervaring leert dat ze het coschap meer waarderen als ze daarin zijn begeleid door een aios. De aios staat wat betreft opleiding en leeftijd vaak dichterbij en is daardoor toegankelijk. Dit draagt bij aan een veilige leeromgeving.

Het begeleiden van een coassistent is voor aios een mooie manier voor het ontwikkelen van didactische vaardigheden, het leren geven van feedback, het onderwijzen in klinisch redeneren en kritisch observeren.

Het mes snijdt dus aan twee kanten: aios leren onderwijs- en begeleidingsvaardigheden én kunnen met hun begeleiding coassistenten enthousiasmeren voor het vak als huisarts. Vandaar: het aios-comodel.

Informatie voor aios

Als onderdeel van de opleiding begeleid je in het laatste kwartaal van je opleiding een coassistent. Voorwaarden hiervoor zijn dat je:

voldoende leerruimte hebt op basis van resultaten en persoonlijke belastbaarheid;
een positief voortgangsadvies hebt gekregen in het eerste voortgangsadvies van de 2e ha-stage;
een voldoende beoordeling hebt in de 8e maand;
het vereiste competentieniveau kunt halen binnen de resterende opleidingstijd.

Hier vind je meer informatie over het begeleiden van coassistenten in de praktijk.

Informatie voor opleiders

Om alle coassistenten goed te kunnen opleiden zijn er enthousiaste opleiders nodig. Het is boeiend om je aios als begeleider te zien; je ziet een heel andere kant van de aios. Het is ook mogelijk om een coassistent op te leiden als je geen aios hebt.

Hier vind je meer informatie over het opleiden van coassistenten in de praktijk.

Bekijk ook onze video Wordt u mijn coassistentopleider.

Leerdoelen van het coschap

Het coschap huisartsgeneeskunde heeft voor geneeskundestudenten een driedelig doel:

kennismaking met de huisartsenpraktijk als spil (poortwachter) in het Nederlandse systeem van gezondheidszorg en met de huisartsgeneeskunde als discipline;
het zelfstandig doen van volledige consulten op voldoende niveau wat betreft hulpvraagverheldering, anamnese, onderzoek en beleid;
kennismaken met de huisartsgeneeskunde ter oriëntatie op toekomstige beroepskeuze.

Kennismakingsgesprek

Voorafgaand aan het coschap neemt de coassistent contact op met de opleider voor een kennismakingsgesprek. Punten om te bespreken zijn o.a.:

praktische zaken zoals de plek waar de coassistent spreekuur kan doen en werktijden;
omgang met medewerkers en patiënten;
onderwijs (Wat wil de coassistent leren en welke mogelijkheden biedt de praktijk daarvoor?).

Invulling coschap - Amsterdam

Het coschap duurt 6 weken. De coassistent is 4 – 4,5 dag per week op de praktijk, waarvan hij of zij minstens één dagdeel meeloopt met een andere eerstelijnsdiscipline zoals fysiotherapie, thuiszorg, ambulance, apotheek of maatschappelijk werk.
Daarnaast volgt de coassistent drie (verplichte) onderwijsbijeenkomsten, deze vinden normaliter plaats op een vrijdag, op het VUmc.
Het rooster wordt aan het begin van het coschap uitgereikt.
Zie verder het Vademecum coassistentschap huisartsgeneeskunde op p. 7

Ontwikkeling monitoren en beoordelen

De coassistent wordt beoordeeld op kennis en inzicht, op vaardigheden en attitude. Om deze ontwikkeling te monitoren, vindt er elke week een voortgangsgesprek plaats met de coassistent. Er zijn twee beoordelingsmomenten:

Tussentijdse beoordeling Functioneren op de werkplek (FOW) in week 3
Eindbeoordeling FOW in week 6.

Het coschap wordt afgesloten met een tentamen Mondeling klinisch redeneren (MKR) in het VUmc, hiervoor moet de coassistent 6 geanonimiseerde casus inleveren.

De eindbeoordeling FOW en het behaalde cijfer MKR bepalen samen of de coassistent het coschap met goed gevolg heeft afgerond:

Behaalde cijfer MKR – 30 %
Eindbeoordeling FOW - 70 %

Meer informatie over monitoren en beoordelen en de betreffende formulieren staan in het Vademecum.

Meer informatie

Mocht je voor, tijdens of na het coschap vragen hebben, neem dan vooral contact met Mw. J.J.T. Huijsman, coördinator en/of Mw M.M.M. Pronk, planningsfunctionaris coschap huisartsgeneeskunde, te bereiken via (020) 444 8244 of e-mail: cohagvumc@amsterdamumc.nl.

Invulling coschap - Twente

In Twente werken we samen met de Rijksuniversiteit Groningen, waar het coschap huisartsgeneeskunde 4 weken duurt. Meer informatie vind je hier.

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
 <ol class="breadcrumb" style="width:100%;">
 <li class="breadcrumb-item">[[Hoofdpagina]]</li>
-<li class="breadcrumb-item">[[Opleiders]]</li>
+<li class="breadcrumb-item active" aria-current="page">[[Opleiders]]</li>
-<li class="breadcrumb-item">[[Opleiders Algemeen]]</li>
+<li class="breadcrumb-item active" aria-current="page">{{PAGENAME}}</li>
-<li class="breadcrumb-item active" aria-current="page">Aios-comodel</li>
 </ol>
 <br />
-{| class="infobox opleiders"
+{| class="infobox regelgeving"
-! <span class="infobox-titel">[[Opleiders]]</span>
+! <span class="infobox-titel">Aios-comodel</span>
 |-
 |
-'''Hoofd'''<br />
+'''Teamleiders'''<br />
-{{Functie - Hoofd}}
+{{Functie - TL Opleiders}}, opleidersteam<br />
+{{Functie - TL Fase 2}}, 2<sup>e</sup> huisartsstage
 |-
 |
-'''Teamleider opleidersteam'''<br />
+'''Assistent teamleiders'''<br />
-{{Functie - TL Opleiders}}
+{{Functie - ATL Opleiders}}, opleidersteam<br />
-|-
+{{Functie - ATL Fase 2}}, 2<sup>e</sup> huisartsstage
-|
-'''Assistent teamleider'''<br />
-{{Functie - ATL Opleiders}}
-|-
-|
-'''Opleiders'''
-*[[Opleiders]]
-*[[Opleidersteam]]
-*[[Opleiders Algemeen]]
-**[[HAOVUmc]]
-**[[Infobulletins|Archief infobulletins]]
-**[[Aios-comodel]]
-*[[Scholing voor Opleiders]]
-*[[Kwaliteit Opleiders]]
 |}
 === Inleiding ===
-'''Informatie voor hao's waarvan de 3<sup>e</sup>-jaars aios een coassistent wil begeleiden'''<br />
+Tijdens de masteropleiding geneeskunde lopen geneeskundestudenten een coschap huisartsgeneeskunde. Tijdens deze weken zijn ze 4 – 4,5 dag per week op de praktijk. Het coschap is vaak de eerste keer dat ze in opleiding tot arts kennismaken met het mooie en veelzijdige beroep van huisarts.
-''Huisartsen die opleiden, zijn het meest tevreden over hun werk''<br />
+<br /><br />
+Geneeskundestudenten kiezen vaker voor de specialisatie huisarts als ze een leuk coschap hebben gevolgd. En de ervaring leert dat ze het coschap meer waarderen als ze daarin zijn begeleid door een aios. De aios staat wat betreft opleiding en leeftijd vaak dichterbij en is daardoor toegankelijk. Dit draagt bij aan een veilige leeromgeving.
+<br /><br />
+Het begeleiden van een coassistent is voor aios een mooie manier voor het ontwikkelen van didactische vaardigheden, het leren geven van feedback, het onderwijzen in klinisch redeneren en kritisch observeren.
+<br /><br />
+Het mes snijdt dus aan twee kanten: aios leren onderwijs- en begeleidingsvaardigheden én kunnen met hun begeleiding coassistenten enthousiasmeren voor het vak als huisarts. Vandaar: het aios-comodel.
-Huisarts is een prachtig, veelzijdig beroep. Het is onze taak om de kennis en kunde die bij het beoefenen van het vak behoren over te dragen aan aankomende artsen. Om alle coassistenten goed op te kunnen leiden zijn er enthousiaste opleiders nodig. Tijdens het derde jaar van de huisartsopleiding bestaat de mogelijkheid om als aios een coassistent op te leiden in de huisartspraktijk. Voor de aios is het een mooie kans voor het ontwikkelen van didactische vaardigheden, het leren geven van feedback, het onderwijzen in klinisch redeneren en kritisch observeren. Zoals jullie weten is opleiden een vak. Een inspirerend en zinvol vak. Soms grensverleggend en confronterend maar altijd leerzaam.
+=== Informatie voor aios ===
+Als onderdeel van de opleiding begeleid je in het laatste kwartaal van je opleiding een coassistent. Voorwaarden hiervoor zijn dat je:
+* voldoende leerruimte hebt op basis van resultaten en persoonlijke belastbaarheid;
+* een positief voortgangsadvies hebt gekregen in het eerste voortgangsadvies van de 2e ha-stage;
+* een voldoende beoordeling hebt in de 8e maand;
+* het vereiste competentieniveau kunt halen binnen de resterende opleidingstijd.
+<br />
+[[:Media:Aios-co_model_informatie_aios.docx|Hier]] vind je meer informatie over het begeleiden van coassistenten in de praktijk.
-==== Leerdoelen coschap huisartsgeneeskunde ====
+=== Informatie voor opleiders ===
-Het coschap huisartsgeneeskunde heeft een driedelig doel:
+Om alle coassistenten goed te kunnen opleiden zijn er enthousiaste opleiders nodig. Het is boeiend om je aios als begeleider te zien; je ziet een heel andere kant van de aios. Het is ook mogelijk om een coassistent op te leiden als je geen aios hebt.
-*Kennismaking met de huisartsenpraktijk als spil (poortwachter) in het Nederlandse systeem van gezondheidszorg en met de huisartsgeneeskunde als discipline;
+<br /><br />
-*Het zelfstandig doen van volledige consulten op voldoende niveau wat betreft hulpvraagverheldering, anamnese, onderzoek en beleid;
+[[:Media:Aios-co_model_informatie_opleider.docx|Hier]] vind je meer informatie over het opleiden van coassistenten in de praktijk.
-*Kennismaken met de huisartsgeneeskunde ter oriëntatie op toekomstige beroepskeuze.
+<br /><br />
+Bekijk ook onze video [https://vimeo.com/813173481 Wordt u mijn coassistentopleider].
-==== Gang van zaken ====
+=== Leerdoelen van het coschap  ===
-Voor aanvang van het coassistentschap maakt de coassistent een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Dit om te kijken of het klikt tussen de coassistent en de aios en met jou. Het coassistentschap duurt 6 weken. Er zijn drie (verplichte) terugkomdagdelen gepland, deze vinden normaliter plaats op een vrijdag. Het rooster wordt aan het begin van het coschap uitgereikt.
+Het coschap huisartsgeneeskunde heeft voor geneeskundestudenten een driedelig doel:
-Aan het einde van het coschap is er ook een mondeling tentamen voor de coassistent. Tot slot zijn er een paar andere verplichte bijeenkomsten die de coassistent bijwoont. Deze vallen buiten de verantwoordelijkheid van het coschap huisartsgeneeskunde.
+* kennismaking met de huisartsenpraktijk als spil (poortwachter) in het Nederlandse systeem van gezondheidszorg en met de huisartsgeneeskunde als discipline;
+* het zelfstandig doen van volledige consulten op voldoende niveau wat betreft hulpvraagverheldering, anamnese, onderzoek en beleid;
+* kennismaken met de huisartsgeneeskunde ter oriëntatie op toekomstige beroepskeuze.
-Een eigen ruimte voor de coassistent is wenselijk maar niet noodzakelijk. Indien de coassistent meer dan 10% van de tijd afwezig is buiten het verplichte rooster om, bijvoorbeeld wegens ziekte, verzoeken wij u om contact op te nemen met de contactpersonen onderaan deze pagina. Meer informatie kun je nazien in het vademecum dat jou voor het begin van het coschap wordt gemaild.
+=== Kennismakingsgesprek  ===
+Voorafgaand aan het coschap neemt de coassistent contact op met de opleider voor een kennismakingsgesprek. Punten om te bespreken zijn o.a.:
+* praktische zaken zoals de plek waar de coassistent spreekuur kan doen en werktijden;
+* omgang met medewerkers en patiënten;
+* onderwijs (Wat wil de coassistent leren en welke mogelijkheden biedt de praktijk daarvoor?).
-==== Wat verwachten we van de opleider? ====
+=== Invulling coschap - Amsterdam ===
-De keuze om als aios een coassistent te begeleiden is een opleidingskeuze die de aios samen met de opleider maakt. De aios maakt een ADART-N over wat de aios wil leren van het begeleiden van een coassistent. Maak afspraken met je aios over de taakverdeling, verantwoordelijkheden en hoe om te gaan met de vergoeding. In principe gaat de vergoeding naar de opleidingspraktijk, tenzij jullie anders afspreken. Op de terugkomdag van je aios valt de verantwoordelijkheid over de coassistent bij jou.
+Het coschap duurt 6 weken. De coassistent is 4 – 4,5 dag per week op de praktijk, waarvan hij of zij minstens één dagdeel meeloopt met een andere eerstelijnsdiscipline zoals fysiotherapie, thuiszorg, ambulance, apotheek of maatschappelijk werk. <br />
+Daarnaast volgt de coassistent drie (verplichte) onderwijsbijeenkomsten, deze vinden normaliter plaats op een vrijdag, op het VUmc. <br />
+Het rooster wordt aan het begin van het coschap uitgereikt. <br />
+Zie verder het [[:Media:Aios-co-model_vademecum_2023.pdf|Vademecum coassistentschap huisartsgeneeskunde]] op p. 7
-*Je begeleidt de aios in de ontwikkeling van de didactische vaardigheden.
+==== Ontwikkeling monitoren en beoordelen  ====
-*Eén leergesprek per week is gericht op de begeleiding van de coassistent.
+De coassistent wordt beoordeeld op kennis en inzicht, op vaardigheden en attitude. Om deze ontwikkeling te monitoren, vindt er elke week een voortgangsgesprek plaats met de coassistent.
-*Tijdens het coschap behoudt je als opleider te  allen tijden de supervisie en de eindverantwoordelijkheid.
+Er zijn twee beoordelingsmomenten:
+* Tussentijdse beoordeling Functioneren op de werkplek (FOW) in week 3
-==== Verzekering van de coassistent ====
+* Eindbeoordeling FOW in week 6.
-Het medisch handelen van coassistenten is verzekerd via de instantie waar het coschap wordt gelopen en dus niet via het VUmc. Dit betekent dat een coassistent onder de praktijkverzekering dient te vallen, te vergelijken met de verzekering voor de eigen werknemers in de praktijk.
+<br />
-Wij raden aan de polis hierop na te slaan en zo nodig contact op te nemen met de verzekeraar. In de praktijk hoeft dit niet met meerkosten gepaard te gaan. Let vooral op de zogenaamde voorbehouden handelingen.
+Het coschap wordt afgesloten met een tentamen Mondeling klinisch redeneren (MKR) in het VUmc, hiervoor moet de coassistent 6 geanonimiseerde casus inleveren.
+<br /><br />
+De eindbeoordeling FOW en het behaalde cijfer MKR bepalen samen of de coassistent het coschap met goed gevolg heeft afgerond:
+* Behaalde cijfer MKR – 30 %
+* Eindbeoordeling FOW - 70 %
+<br />
+Meer informatie over monitoren en beoordelen en de betreffende formulieren staan in het [[:Media:Aios-co-model_vademecum_2023.pdf|Vademecum]].
-==== Wat kun je van ons verwachten? ====
+==== Meer informatie  ====
-Je ontvangt bij aanvang van het coschap het Vademecum ”coassistentschap huisartsgeneeskunde” met nadere informatie. Aan het einde van de coschap ontvang je de vergoeding van 750 euro. Als je een contract hebt met het studentenonderwijs van de VU wordt er een meerprijs berekend.
+Mocht je voor, tijdens of na het coschap vragen hebben, neem dan vooral contact met Mw. J.J.T. Huijsman, coördinator en/of Mw M.M.M. Pronk, planningsfunctionaris coschap huisartsgeneeskunde, te bereiken via (020) 444 8244 of e-mail: cohagvumc@amsterdamumc.nl.
-Om de studenten goed te kunnen begeleiden bieden we de aios een startersdag aan met vakinhoudelijke en didactische onderwerpen.
+<br \>
-'''Natuurlijk staan wij altijd voor je klaar; mocht je voor, tijdens of na het coschap vragen hebben, neem dan vooral contact met Mw. J.J.T. Huijsman, coördinator en/of Mw M.M.M. Pronk, planningsfunctionaris coschap huisartsgeneeskunde! Je kunt ons bereiken op: (020) 444 8244, email [mailto:cohagvumc@amsterdamumc.nl cohagvumc@amsterdamumc.nl''']
+=== Invulling coschap - Twente ===
+In Twente werken we samen met de Rijksuniversiteit Groningen, waar het coschap huisartsgeneeskunde 4 weken duurt.
+Meer informatie vind je [[media:2021_12_Coassistenten Opleidersboek_COOP.pdf|hier]].