Opleiders: verschil tussen versies

Melding

• De opleider die langer dan 2 weken ziek is, of die verwacht langer dan 2 weken ziek te zijn, geeft dit zo snel mogelijk door aan Sylvia el Gannout (s.elgannouti@amsterdamumc.nl, 06-11107876).
• Sylvia el Gannouti geeft deze melding door aan
  • de teamleider van de betreffende huisartsstage;
  • de COMO

Vervolgstappen

• De teamleider van de betreffende huisartsstage neemt contact op met
  • de docenten en aios, om te inventariseren of de opleidingssituatie van de aios in het geding kan zijn;
  • de opleidingspraktijk ter inventarisatie van de opleidingssituatie en om zo mogelijk een beeld te krijgen van de duur van ziekte van de opleider.

Er is altijd overleg met de COMO.

• Samen alle betrokkenen wordt door de teamleider besloten of de aios in de praktijk kan blijven of dat een nieuwe opleider gezocht moet worden. Essentiële overwegingen hierbij zijn:
  • past het leerplan c.q. passen de leerdoelen van de aios nog in de nieuw ontstane opleidingssituatie?
  • is er voldoende ruimte en expertise voor het invullen van leergesprekken, consultatie e.d.?
  • is er voldoende aandacht en expertise voor het voeren van voortgangsgesprekken en het doen van beoordelingen?

Na 4 weken

• De teamleider neemt contact op met de opleidingspraktijk, docenten, aios om te bekijken of er nog voldaan wordt aan de gestelde uitgangspunten.

Na 8 weken

• Als (het ernaar uitziet dat) de ziekteperiode langer dan 8 weken gaat duren
  • heeft de teamleider overleg met het hoofd van de opleiding i.v.m. de regelgeving van de RGS. Samen bekijken zij of, met inachtneming van deze regelgeving, de opleiding in de betreffende praktijk voortgezet kan worden of een nieuwe opleider gezocht moet worden.
  • informeert de teamleider de COMO voor begeleiding van de huisartsopleider.

Huisartsen die opleiden, zijn het meest tevreden over hun werk

Huisarts is een prachtig, veelzijdig beroep. Het is onze taak om de kennis en kunde die bij het beoefenen van het vak behoren over te dragen aan aankomende artsen. Om alle coassistenten goed op te kunnen leiden zijn er enthousiaste opleiders nodig. Tijdens het derde jaar van de huisartsopleiding bestaat de mogelijkheid om als aios een coassistent op te leiden in de huisartspraktijk. Voor de aios is het een mooie kans voor het ontwikkelen van didactische vaardigheden, het leren geven van feedback, het onderwijzen in klinisch redeneren en kritisch observeren. Zoals jullie weten is opleiden een vak. Een inspirerend en zinvol vak. Soms grensverleggend en confronterend maar altijd leerzaam.

Leerdoelen coschap huisartsgeneeskunde

Het coschap huisartsgeneeskunde heeft een driedelig doel:

• Kennismaking met de huisartsenpraktijk als spil (poortwachter) in het Nederlandse systeem van gezondheidszorg en met de huisartsgeneeskunde als discipline;
• Het zelfstandig doen van volledige consulten op voldoende niveau wat betreft hulpvraagverheldering, anamnese, onderzoek en beleid;
• Kennismaken met de huisartsgeneeskunde ter oriëntatie op toekomstige beroepskeuze.

Gang van zaken

Voor aanvang van het coassistentschap maakt de coassistent een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Dit om te kijken of het klikt tussen de coassistent en de aios en met jou. Het coassistentschap duurt 6 weken. Er zijn drie (verplichte) terugkomdagdelen gepland, deze vinden normaliter plaats op een vrijdag. Het rooster wordt aan het begin van het coschap uitgereikt. Aan het einde van het coschap is er ook een mondeling tentamen voor de coassistent. Tot slot zijn er een paar andere verplichte bijeenkomsten die de coassistent bijwoont. Deze vallen buiten de verantwoordelijkheid van het coschap huisartsgeneeskunde.

Een eigen ruimte voor de coassistent is wenselijk maar niet noodzakelijk. Indien de coassistent meer dan 10% van de tijd afwezig is buiten het verplichte rooster om, bijvoorbeeld wegens ziekte, verzoeken wij u om contact op te nemen met de contactpersonen onderaan deze pagina. Meer informatie kun je nazien in het vademecum dat jou voor het begin van het coschap wordt gemaild.

Wat verwachten we van de opleider?

De keuze om als aios een coassistent te begeleiden is een opleidingskeuze die de aios samen met de opleider maakt. De aios maakt een ADART-N over wat de aios wil leren van het begeleiden van een coassistent. Maak afspraken met je aios over de taakverdeling, verantwoordelijkheden en hoe om te gaan met de vergoeding. In principe gaat de vergoeding naar de opleidingspraktijk, tenzij jullie anders afspreken. Op de terugkomdag van je aios valt de verantwoordelijkheid over de coassistent bij jou.

• Je begeleidt de aios in de ontwikkeling van de didactische vaardigheden.
• Eén leergesprek per week is gericht op de begeleiding van de coassistent.
• Tijdens het coschap behoudt je als opleider te allen tijden de supervisie en de eindverantwoordelijkheid.

Verzekering van de coassistent

Het medisch handelen van coassistenten is verzekerd via de instantie waar het coschap wordt gelopen en dus niet via het VUmc. Dit betekent dat een coassistent onder de praktijkverzekering dient te vallen, te vergelijken met de verzekering voor de eigen werknemers in de praktijk. Wij raden aan de polis hierop na te slaan en zo nodig contact op te nemen met de verzekeraar. In de praktijk hoeft dit niet met meerkosten gepaard te gaan. Let vooral op de zogenaamde voorbehouden handelingen.

Wat kun je van ons verwachten?

Je ontvangt bij aanvang van het coschap het Vademecum ”coassistentschap huisartsgeneeskunde” met nadere informatie. Aan het einde van de coschap ontvang je de vergoeding van 750 euro. Als je een contract hebt met het studentenonderwijs van de VU wordt er een meerprijs berekend. Om de studenten goed te kunnen begeleiden bieden we de aios een startersdag aan met vakinhoudelijke en didactische onderwerpen.

Natuurlijk staan wij altijd voor je klaar; mocht je voor, tijdens of na het coschap vragen hebben, neem dan vooral contact met Mw. J.J.T. Huijsman, coördinator en/of Mw M.M.M. Pronk, planningsfunctionaris coschap huisartsgeneeskunde! Je kunt ons bereiken op: (020) 444 8244, email cohagvumc@amsterdamumc.nl

• Huisartsopleiding Nederland

De taak van Huisartsopleiding Nederland is het stimuleren van kennisuitwisseling, goed onderwijs, goede toetsing, kwaliteit van opleiders en de vorming van netwerken tussen instituten en opleidingspraktijken. Hier vind je informatie over de accreditering, scholing en professionalisering.

• RGS

De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) toetst periodiek of artsen en opleidingen aan de regels van het College Geneeskundige Specialismen voldoen. Langdurige ziekte, verhuizingen en praktijkveranderingen kunnen van invloed zijn op je erkenning. Neem hiervoor contact op met Sylvia el Gannouti.

• Praktijkaccreditering

Om huisartsopleider te kunnen zijn moet de praktijk geaccrediteerd zijn. Lees er via bovenstaande link alles over. Als je vragen hebt, neem dan contact op met Sylvia el Gannouti.

• SBOH

De SBOH is de werkgever van de aios en keert de vergoeding uit aan huisartsopleiders. Via bovenstaande link vind je informatie over de opleidersovereenkomst, vergoeding en de CAO van de aios.

• LHOV

De LHOV is de Landelijke HuisartsOpleidersVereniging. HAOVUmc is de lokale vereniging van onze huisartsopleiders.

• Canvas

De digitale leeromgeving van VU/VUmc. Hier vinden communicatie en opleidingsactiviteiten plaats tussen aios, huisartsopleiders en docenten. Lees er hier meer over.

• Koppelplatform

in het Koppelplatform houd je jouw profiel en leerwerkplan bij. Het platform wordt gebruikt voor de koppeling van aios en (huisarts)opleiders voor alle stages van de huisartsopleiding. Lees er hier meer over.

• online VU-bibliotheek

Huisartsopleiders kunnen toegang aanvragen tot de VU bibliotheek online. Lees hier hoe je dat doet.