Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid bij ALK: verschil tussen versies

Versie van 27 jul 2018 om 13:28

Relevantie

Uit onderzoek blijkt dat SOLK, en met name ernstige SOLK, kan leiden tot langdurig ziekteverzuim en de re-integratie kan bemoeilijken. Samenwerking van huisarts en bedrijfsarts kan helpen om dit proces beter te laten verlopen.

Doelen

De aios kan, indien nodig, een rol spelen bij (het beperken van) ziekteverzuim en bij de re-integratie van een (SOLK)patiënt en overlegt daartoe zo nodig met de bedrijfsarts.

• De aios kent de wederkerige invloed die (problemen op) het werk en (het ontstaan) van SOLK op elkaar hebben.
• De aios kent de basisprincipes van samenwerking met de bedrijfsarts, zoals omschreven in de LESA Overspanning en burn-out en kan deze in de praktijk toepassen.
• De aios kent de implicaties van de Wet Verbetering Poortwachter voor het handelen van de huisarts bij patiënten met (langdurige) SOLK.
• De aios weet dat ziekteverzuim langer dan 6 weken gepaard gaat met een hoog risico op (blijvende) arbeidsongeschiktheid.
• De aios kan een en ander met de patiënt bespreken.

Onderwijsactiviteiten

Het eerste deel van de opdrachten is bedoeld voor zelfstudie en voorbereiding. De tweede opdracht is het doen van een consult met een SOLK patiënt met de nadruk op het domein 'werk'.

Daarna kun je nog ervaring opdoen met de samenwerking door middel van het opbellen en/of schrijven van een bedrijfsarts.

Gebruiksaanwijzing

Voorbereiding:

• Facultatief:
  • Lees de NHG-standaard SOLK en de LESA Overspanning en burn-out.
  • Verdiep je in (SCEGS) vragen (bij SOLK) over het domein ‘werk’.
• Zorg dat patiënten met (mogelijk) langdurige SOLK of dreigend langdurig ziekteverzuim bij jou op het spreekuur komen.
• Bestel patiënten terug cq. vraag patiënten terug te komen als de SOLK-klachten (e/o verzuim) langer duren dan één maand.
• Verdiep je in de regelgeving zoals b.v. de Wet Verbetering Poortwachter (zie LESA Overspanning en burnout).
• Verdiep je de bijbehorende formulieren en administratieve afhandeling van het overleg cq. informatie-uitwisseling van huisarts en bedrijfsarts.

Spreekuur:

• Besteedt tijdens een consult met een patiënt met (langdurige) SOLK expliciet aandacht aan het domein werk. Gebruik daarvoor vragen uit het SCEGS-repertoire, m.n. ‘Gedrag’ en ‘Sociaal’.
• Vraag expliciet naar ziekmelding en (duur van het) ziekteverzuim.
• Vraag, bij langdurig ziekteverzuim, naar betrokkenheid van de bedrijfsarts.
  • Overleg met de patiënt of jij als huisarts met betrekking tot het werk een positieve inbreng zou kunnen hebben.
  • Bespreek met de patiënt of overleg met bedrijfsarts nuttig/nodig is.
  • Indien nuttig of nodig: bespreek goed met de patiënt wat jou bijdrage zou kunnen zijn cq. wat de patiënt jou vraagt om te doen.
• Gebruik indien nodig het communicatieformulier van de LHV/NVBA.

Samenwerking bedrijfsarts:

• Overleg met een bedrijfsarts en/of vraag je opleider een brief te schrijven naar de bedrijfsarts (waar moet zo'n brief aan voldoen?).
• Bespreek met je opleider wat je wel en niet kan en mag vertellen aan een bedrijfsarts.
• Maak gebruik van de volgende documenten:
  • Communicatieformulier huisarts- bedrijfsarts
  • KNMG - Code gegevensverkeer en samenwerking bij arbeidsverzuim en reïntegratie

Bronnen

• NHG-standaard SOLK
• LESA Overspanning en burn-out
• Handboek Behandeling van SOLK
• LHV - Samenwerken met de bedrijfsarts

Sjabloon:Footer - Leerlijn SOLK